İş Başvurusu Yapmadan Önce
İŞ BAŞVURUSU YAPMADAN ÖNCE 1.AŞAMA
KENDÄ°NÄ° DEÄžERLENDÄ°RME
DEÄžERLER
HEDEFLER
ZAYIF VE GÜÇLÜ YÖNLER
NÄ°TELÄ°KLER
2.AÅžAMA
İŞ, FİRMA, SEKTÖR
3.AÅžAMA
KENDÄ°NÄ° HAZIRLAMA
4.AÅžAMA
Ä°Åž ARAYIÅžI
ÖZGEÇMİŞ YAZMA
İŞ GÖRÜŞMESİ
MAAÅž PAZARLIÄžI
5.AÅžAMA
Ä°Åž TEKLÄ°FÄ°NÄ°N KABULU
6.AÅžAMA
Ä°YÄ° PERFORMANS ORTAYA KOYMA
Etrafınızda mesleğinizle ilgili olan ve sizi istihdam etmek isteyen birçok firma vardır. Ama esas sorun hangi firmanın sizin niteliklerinize sahip bir personeli bünyesine almak istediğini tespit etmektir. Bu aşamada, iş arayışı içerisinde bulunan kişinin bazı ön koşulları yerine getirmesi gereklidir.
Ä°ÅžSÄ°Z KALMANIN GETÄ°RDİĞİ PROBLEMLERLE BAÅžAÇIKMAK…
Herhangi bir iş bulmadan, işten ayrıldınızsa, kendinizi bir süre boşlukta hissedebilir ve geleceğiniz ile ilgili kaygıya düşebilirsiniz. Hayatınızda ortaya çıkan her türlü değişiklik pozitif veya negatif olsun stres yaratabilir. Özellikle, insan hayatının en önemli bölümünü kapsayan işinizden ayrılmanız bu stresi ve duygusal çöküntüyü daha da arttırabilir. Son işinizden kendi isteğinizle bile ayrılmış olsanız, bu durum bile azda olsa bir duygusal değişiklik ortaya çıkaracaktır. Buna karşın, kariyeri ile ilgili olarak profesyonel düşünen bir çok çalışan bu durumun üstesinden kısa sürede gelerek bütün çabalarını iş bulma üzerine yoğunlaştırlar ve başarılı sonuçlar alabilirler.
Unutmamanız gereken, arzunuz içinde veya dışında işsiz kaldığınız durumlarda çevrenizde yer alan insanlarında size karşı olan tutumlarında bir takım değişikliklerin ortaya çıkacağıdır. Bu değişiklikler, davranış tarzları negatif veya pozitif olabilir. Çevremizdekiler, neden işten ayrıldığınızı merak edebilirler, bundan sonra ne yapmayı düşündüğünüzü öğrenmeye çalışırlar, çoğu zamanda soruları ile sizi sıkabilirler. Ama, bu süreçte özellikle aileden ve yakın çevreden alınacak destek, iş arama sürecinde stresin ortadan kalkmasına yol açacaktır.
Konunun ve tam anlamı ile daha fazla stres yaratan bölümü ise, iş arama sürecinin, kişinin tahmin ettiğinden uzun sürmesidir. Bu tip bir durumda, kişi, moral yönünden çöküntüye uğrar ve özellikle iş görüşmelerinde, işverene yanlış bir izlenim verir. İşsiz kalma sürecinin uzunluğu, ayrıca işverenin kafasında soru işaretleri oluşturur. İş bulma sürecin uzaması, kişinin bir an önce herhangi bir işe girebilme kaygısı nedeniyle daha sıkıntılı bir boyuta gelebilir. Bunun yanısıra, işsiz kişinin, özellikle işi teklifi aşamasında, maaş konusunda pazarlık gücünü tamamen kaybettiğini belirtmek gerekir.
Bu tür durumlarla karşılaşmamak için izlenmesi gereken en uygun yol, özellikle çalışırken, her an işsiz kalabilecek gibi hazırlıklı olmaktır. Profesyonel kişinin, kariyerinde bu tür açıklıklara, boşluklara asla izin vermemesi gerekir. Bazı çalışanlar, etik kurallar gereği, çalıştıkları işyerinden ayrılmadan, yeni bir iş olanağı araştırmanın kendilerine çok ters geldiğini belirtirler. Maalesef, işsizlik süreci en uzun süren çalışanlarda bu tür bir yaklaşım içinde olanlardır. Bundan dolayı, profesyonelin kariyeri ile ilgili gelişmelere yol açacak her türlü fırsatı değerlendirmesi ve yakından takip etmesi şarttır.
NÄ°TELÄ°KLERÄ°NÄ°ZÄ° TAM OLARAK DEÄžERLENDÄ°RMEK…
Profesyonel niteliklerinin ne olduğunu bilmeyen bir kişinin iş görüşmelerinde kendini işverene tanıtabilmesinin imkanı yoktur. Ayrıca, sahip olduğu profesyonel nitelikleri ancak kişinin kendisi objektif bir şekilde değerlendirebilir.Hedefleriniz, değerleriniz, becerileriniz, zayıf veya güçlü yönleriniz, ancak objektif bir gözle ve sizin tarafınızdan belirlenmesi gereken unsurlardır.
KENDÄ°NÄ°ZÄ° NASIL TANIYABÄ°LÄ°RSÄ°NÄ°Z…
ÖZGEÇMİŞİNİZİ BELİRLİ KURALLAR DAHİLİNDE OLUŞTURMAK
İş arama sürecinde en yoğun olarak kullanacağınız araç, profesyonelce hazırlanmış özgeçmişiniz olacaktır. Kötü yazılmış ve düzenlenmiş bir özgeçmişin, iş arama sürecinde başarısız olmanıza yol açacağını unutmayın.
KENDÄ°NÄ°ZÄ° PAZARLAMANIN TAKTÄ°KLERÄ°NÄ° ÖĞRENMEK…
Özgeçmişiniz hazır olduğunda onu gönderecek bazı yerlerinizin de olması gerekir. Özgeçmişinizi, ilk anda açık pozisyonu olan yerlere, yakın zamanda açılabilecek pozisyonları olan firmalara ve bu süreç içerisinde size yardımcı olabileceğini düşündüğünüz kimselere yollamalısınız.
SÄ°ZE YARDIM EDEBÄ°LECEĞİNÄ° DÜŞÜNDÜĞÜNÃœZ Ä°Åž ARKADAÅžLARINIZIN, TANIDIKLARINIZIN LÄ°STESÄ°NÄ° OLUÅžTURMAK…
İş arayışınızı hemen arkadaşlarınıza, tanıdıklarınıza duyurun. Ne kadar çok kişiye ulaşabilirseniz, başarı şansınız o kadar artacaktır. Ayrıca, eski çalıştığınız yerlerdeki meslektaşlarınıza, amirlerinize bu durumu duyurmak size büyük fayda sağlayacaktır.
Ä°LÄ°ÅžKÄ° KURABÄ°LECEĞİNÄ°Z FÄ°RMALARIN LÄ°STESÄ°…
Çalışmayı hedeflediğiniz sektör veya sektörleri araştırmak, hedef firmaları tespit etmek için çok ciddi bir araştırma yapmak zorundasınız. Sadece, başvurularla kısıtlı kalacak bir iş arayışı başarısız olmaya mahkumdur. Özellikle, sektörünüzde faaliyet gösteren firmaların, ilan edilmemiş pozisyonları hedefiniz olmalıdır. Eğer orta kademe üstü bir pozisyonda iseniz gazetelerde bu tip pozisyonların oldukça kısıtlı sayıda ilan edildiğini unutmayın. İlişkiye geçmek istediğiniz firmaların listesini, ticaret odalarından, profesyonel derneklerden temin etmeniz oldukça kolay olacaktır. Spesifik olarak çalışmayı düşündüğünüz sektör ile ilgili bir profesyonel kuruluş biliyorsanız, öncelikle bu tür kuruluşlara başvurarak bilgi toplamaya çalışın. Internet vasıtası ilede bir çok firmanın sitesine girerek detaylarının temin edebilirsiniz. Eğer farklı bir dalda kariyerinize devam etmeyi arzuluyorsanız sektörleri yakından takip ederek, en fazla geleceği olan iş kollarını tespit etmeniz gerekecektir.
DANIÅžMANLIK FÄ°RMALARI Ä°LE Ä°LÄ°ÅžKÄ° KURMANIN YOLLARINI TESPÄ°T ETMEK…
İş arama sürecinde, belkide en fazla destek alabileceğiniz kuruluşlar, profesyonel personel seçme ve yerleştirme hizmeti veren danışmanlık firmalarıdır. Bu konuda faaliyet gösteren firmalara, özgeçmişinizi yollamadan önce, yapacağınız kısa bir telefon görüşmesi ile, sizin ilgilendiğiniz seviyede faaliyetlerinin varlığını ve özellikle hangi sektörlere hizmet verdiklerini tespit etmekte zaman kazanma açısından yarar vardır. Yaptığınız telefon görüşmeleri ile, sektörünüzle ve profesyonel seviyenizle doğrudan ilgili olan firmalara, detaylı olarak hazırlanmış özgeçmişinizi göndermeniz gerekmektedir. Bu konuda faaliyet gösteren çoğu danışmanlık firması maalesef adaylarla genel görüşme imkanı yaratamamakta ve sadece size uygun olduğunu düşündükleri bir pozisyon ortaya çıktığında iş görüşmesine davet etmektedirler.
GAZETELERDE YER ALAN PERSONEL Ä°LANLARINI TAKÄ°P ETMEK…
İş aramanın en klasik yöntemidir. Özellikle, son yıllarda, iş piyasasının genişlemesi ile birlikte, gazeteler bu konuda ekler oluşturmuşlar ve bu eklerde sadece personel ilanlarını ilan etmeye başlamışlardır. Gazetelerde yayınlanan personel ilanları var olan istihdam pazarının sadece küçük bir bölümünü temsil etmektedir. İlan edilen pozisyonlara, başvuru yapmadan önce, ilanın en ufak detayına kadar okunması tavsiye edilmektedir.
Ä°Åž GÖRÜŞMESÄ° TEKNÄ°KLERÄ°NÄ° ÖĞRENMEK, HAZIRLIKLI OLMAK…
İşe girmenin en önemli aşaması olan iş görüşmesi tekniklerini öğrenmek aday için hayati önem taşımaktadır. Niteliklerinizi ifade edemiyorsanız, başarı şansınız çok düşecektir. Her profesyonel mülakat tekniklerini öğrenmek zorunda ve ne tür sorularla karşılaşacağı konusunda hazırlıklı olmalıdır.
Ä°Åž ARAMA SÃœRECÄ°NDE Ä°LÄ°ÅžKÄ° KURDUÄžUNUZ FÄ°RMALAR VE KİŞİLER Ä°LE Ä°LGÄ°LÄ° VERÄ° TABANI OLUÅžTURMAK…
Yaptığınız görüşmeleri veya özgeçmiş gönderdiğiniz firmaların listesini muhakkak oluşturun. Eğer firma, yaptığınız başvuru üzerine size geri dönüyor ve siz ne zaman başvuru yaptığınızı bile hatırlamıyorsanız, bu olanağı daha baştan kaybetmişsiniz demektir. Özellikle yeni mezunlar bu konuda oldukça dikkatsiz davranmakta ve yaptıkları başvuruları hatırlamamaktadırlar.
Bunu sebebi de yeni mezunların, gördükleri her ilana ve firmaya ilgili olsun veya olmasın, özgeçmişlerini göndermeleridir.
Mülakat sonrası alacağınız notlar, eğer mülakat sonucu olumsuz olarak gerçekleşmişse bir öz eleştiri yapma şansını verecektir.